“Moje sesje coachingowe z Krzysztofem pomogły mi zrozumieć lepiej moje silne strony i zmotywowały mnie, aby pracować mocniej nad moimi słabszymi stronami. Nasze pierwsze sesje były po prostu spotkaniami dwojga obcych sobie osób ale dzięki Krzysztofowi, jego zaangażowaniu i profesjonalnemu podejściu, mogłam otwarcie mówić o swoich wyzwaniach. I wspólnie poszukiwaliśmy rozwiązań… Krzysztof jest zdecydowanie najlepszym coachem z jakim kiedykolwiek miałam okazję pracować!”

“Miałam zaszczyt spotkać Krzysztofa, który stał się moim profesjonalnym mentorem. Poswięcił mi swój czas i energię, aby pomóc mi określić kierunek kontynuacji mojej indywidualnej ścieżki kariery. Szczególnie doceniłam Jego zdolność wskazania odmiennej perspektywy i odkrycia „ślepych punktów”. Jego komentarze i wnioski były dla mnie niezwykle wartościowe.

Rekomenduję Krzysztofa jako mentora dla profesjonalistów poszukujących doświadczonego mentora prowokującego do myślenia!”

“Byłam jedną z dwóch osób w mojej firmie nominowanych do rocznego prestiżowego programu “Leaders In” mającego wspierać rozwój profesjonalnych liderek aż do najwyższych szczebli zarządzania. Miałam szczęście, że to Krzysztof Kwiecień został moim mentorem. Moje doświadczenie z naszych sesji mentoringowych jest unikalne. Uważam Krzysztofa za osobę bardzo dostępną, dojrzałą i łatwą w kontakcie, która pomogła mi podnieść pewność siebie i szacunek do samej siebie na nowym poziom mojej świadomości. Zadawał trudne pytania, które powodowały, że musiałm mysleć w sposób inny niż dotychczas i pomógł mi spriorytetyzować różne pomysły i plany działań. Jestem bardzo wdzięczna Krzysztofowi i zdecydowanie rekomenduję Go jako znakomitego mentora”.

“Krzysztof Kwiecień jest bardzo doświadczonym coachem i mentorem. Jest on zawsze doskonale przygotowany do sesji. Spotkania jakie mieliśmy z Krzysztofem podczas program mentoringowego Leaders-In pomogły mi zmienić perspektywę, spojrzeć inaczej na moje życie zawodowe i osiągnąć cele, jakie sobie postawilam. Było to możliwe dzięki przygotowanemu przez p. Kwietnia odpowiedniemu planowi spotkań i celów, który  powstał na bazie analizy  moich potrzeb i aktualnej sytuacji zawodowej.”